财务经理
职务说明书
一、基本资料 资料编号：003
1、职务名称：财务经理 | 2、直接上级：财务总监 | 3、所属部门：财务中心 |
4、工资等级：A职系五等 | 5、工资水平： | 6、分析日期：99。4 |
7、辖员人数： | 8、定员人数：1人 | 9、工作性质：管理人员 |
10、分析人员： | 11、批准人： |
|
二、工作内容
负责财务中心的日常财务工作的管理、协调、帐务处理、资金调配及工商税务方面的工作
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）
编号 | 工作内容及职责 | 权限 | 耗时（%） |
1
2
3
4 5 6 7
8
| 负责公司日常帐务处理工作及各类财务报表的编制。 负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。 负责指导出纳人员、统计人员、信用管理员的事务性工作。 负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。 负责IBM蓝色报表的编制及报送工作。 负责公司纳税申报工作。 负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。 完成财务总监临时交办的财务工作。 | 决定
决定
决定
决定 决定 决定
领导
|
|
3工作关系：
所施监督 | 对所属的比价员、出纳、信用管理员、统计员进行管理 | |
所受监督 | 财务总监 | |
职位关系
| 可直接升迁的职位 | 财务总监 |
可相互转换的职位 | 一线经理 | |
可升迁至此的职位 | 比价员、信用管理员、统计员、出纳 | |
任职资格：
所需学历及 专业 | 最低学历 | 专业 | 其他说明 | |||||||||||||||||
大本以上学历 | 会计 | 其他专业同等学历也可 | ||||||||||||||||||
所需技能培训 （方可上岗） | 培训时间 | 培训科目 | ||||||||||||||||||
三个月 | 企业文化、会计、管理 | |||||||||||||||||||
所需经验 | 一年以上相关工作经验 | |||||||||||||||||||
一 般 能 力 | 项目 | 激励能力 | 计划能力 | 人际关系 | 协调能力 | 实施能力 | 信息能力 | 公共关系 | 冲突管理 | 组织人事 | 指导能力 | 领导能力 | 沟通能力 |
|
|
| ||||
需求程度 （满分为5） | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
|
|
| |||||
基本素质 |
| 个性特征 |
| |||||||||||||||||
体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 | ||||||||||||||||||||
工作时间 | 工作环境和条件
| 工作均衡性
|
早9：00-晚5：30 经常加班 | 室内、 | 比较忙碌 |
1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核
|
|
六、备注：
|
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日