指标类别 | 考核指标 | 信息来源 | 考评人 | 权重 | 考评标准 | |||
业绩指标 | 处理设备的电气故障报修工作 | 内部客户满意程度调查 | 直接上级 | 70% | 由客户在每次完成维修后填写《维修满意度调查表》（百分制） 本项得分为：考评期内所有《维修满意度调查表》平均得分（百分制）*70% | |||
无事故发生 | 直接上级 | 直接上级 | 10% | 由部门经理或有关部门确认发生事故和重大事故； 本项得分为：如发生一次事故扣掉2分，发生一次重大事故扣掉10分，扣完为止 | ||||
填写、保存设备的维修和保养记录 | 直接上级 | 直接上级 | 20% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
有关设备的维修和保养记录填写认真、完整、准确、字迹清晰；有关记录保存完整、查询方便 | 有关设备的维修和保养记录填写完整、准确；有关记录保存完整 | 有关设备的维修和保养记录填写不够完整、欠准确；有少数记录缺失，影响查询 | 有关设备的维修和保养记录填写不认真，不完整，不准确；记录缺失现象严重，无法查询 | |||||
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设备动力部机生产设备安全室机修工（机修电工）岗位能力与态度考核指标组成表
能力指标 | 指标一：专业知识和技能 权重：30% | 指标三： 效率 权重：20% | 指标五：团队合作 权重：10% |
指标二：解决问题的能力 权重：30% | 指标四：沟通能力 权重：10% |
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态度指标 | 指标一：是否认真完成任务 权重：30% | 指标三：是否遵守上级指示 权重：20% | 指标五：是否及时向上级汇报工作 权重：10% |
指标二：是否有责任感，愿意承担更多责任 权重：30% | 指标四：是否虚心好学，要求上进 权重：10% |
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