在劳务派遣人员管理制度中，公司需要注意以下安全与保密问题：
数据安全：劳务派遣人员可能接触到公司的敏感数据和信息，公司需要确保他们明白保密义务，遵守公司的数据安全，防止数据泄露。
知识产权保护：劳务派遣人员可能参与公司的研发项目或创新工作，公司需要明确知识产权归属，并建立保护机制，避免知识产权纠纷。
安全培训：公司需要对劳务派遣人员进行安全培训，包括工作场所安全规定、应急处理程序等，确保他们了解安全风险和应对方法。
劳动保护：公司需遵守劳动法律法规，保障劳务派遣人员的劳动权益，提供合法合规的劳动合同、社会保险等。
沟通与管理：建立有效的沟通机制，与劳务派遣公司及员工保持良好沟通，及时解决问题，确保工作顺利进行。
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